Chef-fe de département suppléant-e, Responsabilité principale Intégration et migration
Engagez-vous à nos côtés pour un monde plus humain!
Pour renforcer le département Santé et intégration, la Croix-Rouge suisse (CRS) recherche, pour le 1er juillet 2026 ou à convenir, une personnalité dotée d'un esprit stratégique, d'une forte capacité de conduite et d’une solide expertise du domaine de l’intégration et de la migration, en tant que suppléant(e) de la cheffe de département. En étroite collaboration avec la cheffe de département et la deuxième suppléante (responsable du domaine de la santé), vous contribuerez au développement du département et à la mise en œuvre de notre mission.
Votre champ d’activité
- Développement stratégique des thèmes de l'intégration et de la migration ainsi que co-responsabilité dans la définition et la réalisation des objectifs du département Santé et intégration, en coordination avec l’ensemble des parties prenantes
- Conduite indirecte du Service CRS pour les requérants d'asile et les réfugiés du canton d’Uri (47 FTE) et de l’équipe Intégration et migration (9 FTE), ainsi que conduite directe d'une collaboratrice d'état-major
- Suivi des développements politiques pertinents et définition de mesures en étroite collaboration avec le service Public Affairs
- Entretien et développement des réseaux, tant à l’interne qu’à l’externe de la CRS, et représentation de la CRS auprès des autorités et organisations partenaires
- Responsabilité de la préparation et de la gestion des crises en lien avec la migration.
- Participation à des processus transverses (p.ex. développement de l'entreprise, travail associatif)
- Collaboration avec le département International afin d'assurer un positionnement cohérent de la CRS et d'identifier des synergies opérationnelles
- Soutien aux organisations de la CRS, en particulier les associations cantonales, dans la conception et le développement de l'offre de prestations dans les domaines de l'intégration, de la migration et de l'aide individuelle
- Suppléance de la cheffe du département Santé et intégration et prise en charge d’autres rôles transverses selon accord
Votre profil
- Diplôme universitaire pertinent assorti d'une expertise solide dans les questions d'intégration et de migration, et expérience dans la collaboration avec les structures et parties prenantes concernées
- Expérience confirmée dans la conduite d’équipes interdisciplinaires et l'accompagnement du changement
- Pensée stratégique, sensibilité politique et excellentes compétences sociales
- Communication claire et souveraine vis-à-vis des autorités, des milieux politiques et des organisations partenaires
- Capacité à analyser des situations complexes et à agir de manière orientée solutions.
- Intérêt marqué pour des formes de travail agiles avec peu de hiérarchie et une forte prise de responsabilité ; une expérience du travail basé sur les rôles constitue un atout
- Langue maternelle française ou allemande avec d’excellentes compétences écrites et orales dans l'autre langue ; bonnes connaissances d'anglaisFormularende
- L'expérience en gestion de crise constitue un atout
Ce que nous offrons
- Un poste à responsabilité avec un impact sociétal
- Une équipe motivée dans un environnement de travail valorisant, offrant une réelle marge de manœuvre
- Travail à distance à temps partiel
Rejoignez-nous!
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne jusqu'au 12 juin 2026 à l'attention de Madame Melanie Brügger. Sarah Kopse, cheffe de département Santé et intégration (sarah.kopse@redcross.ch, 079 217 78 47), se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
- Melanie Brügger
- Responsable de secteur Personnel
- +41 58 400 45 41
