Junior HR Business Partner:in
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein!
Das können Sie bewegen
- Sie unterstützen die HR Business Partner:innen aktiv bei der Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs über verschiedene Departemente hinweg sowie in Recruiting-Prozessen
- Durch die Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten erweitern Sie Ihre Fachkompetenz und schärfen Ihr Gespür für Menschen
- Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Change-Begleitung
- Mitarbeit in HR-Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein laufender/abgeschlossener Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt HRM
- Operative Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit verschiedenen Berufsgruppen und Kulturen im In- und Ausland
- Von Vorteil erste Erfahrung mit Change-Prozessen sowie mit rollenbasierten und agilen Arbeitsformen
- Hohe Sozialkompetenz, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2) ergänzt durch gute Französischkenntnisse
Das erwartet Sie bei uns
- Ein erfahrenes HR-Team, das Sie begleitet und fördert
- Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld
- Sinnhaftigkeit der Arbeit
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit für Teilzeit Remote Work
So kommen Sie zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis spätestens am 7. Dezember 2025 z.Hd. Frau Doris Goldschmid, Fachbereichsleitung Personalgewinnung und -beratung, telefonisch erreichbar unter 058 400 42 55. Wir akzeptieren nur direkte Bewerbungen.
- Gusuma Jenny Nattivi
- Bereichsverantwortliche Personal
- +41 58 400 42 48
